인천시는 노인일자리 인프라의 사업수행 기능 및 역량강화를 통해 어르신들에게 다양한 일자리제공을 위해 '2020년 인천시노인인력개발센터 기능강화 세부계획'을 수립했다고 10일 밝혔다.

시는 현재 노인일자리 수행기관(區노인인력개발센터, 시니어클럽, 대한노인회, 노인복지관 등)의 노력으로 유지되고있는것 만으로는 향후 노인일자리 수요를 충족하기는 어렵다고 판단했다. 이에 노인일자리 인프라의 역량부족을 해결하기 위해 사업비 1억2000만원을 편성했다.

앞서 시는 지난해 9월 수립한 인천시노인인력개발센터의 기능강화 기본 계획에 따라 1월 센터 조직을 기존 3팀에서 2팀 체제로 개편했다. 이어 조직 내 기능강화사업을 전담하는 TF팀도 구성해 기존 업무와 기능강화 사업을 동시에 효율적으로 수행할 계획이다.

아울러 시는 이러한 기본계획을 바탕으로 2020년 세부계획을 마련해 2개 분야 10대 과제를 추진한다.

분야별 과제로는 연계기능 강화분야 ▲수행기관 컨설팅 및 지원 ▲인천시 신규 및 특화사업 지원 ▲관내 수행기관 협력사업 수행 ▲노인일자리 토론회(포럼) 추진 ▲보건복지부 산하 노인일자리전담기관인 한국노인인력개발원과의 연계 업무 ▲수행기관 평가 및 인센티브 지원 ▲시민참여 활성화를 위한 민관협의체 구축 ▲인천시노인인력개발센터 내부직원의 역량강화를 위한 전문화 교육 추진 ▲어르신과 기업이 필요로 하는 60+직업군 개발과 교육 ▲차년도 신규사업 모델 개발과제를 선정했다.

성용원 복지국장은 "베이비부머세대의 노년기 진입과 노인인구의 증가로 노인일자리의 수요도 급격히 늘면서 다양한 일자리 창출이 필요하며, 이를 위해서는 노인일자리 수행기관의 역량강화가 수반되어야만 한다"라며 "현재는 사회적 거리두기 강화 실천에 따라 내부에서 추진할 수 있는 과제별 관련자료 리스트업, 세부사업개발, 유선 및 우편발송 홍보 활동 등의 업무를 우선적으로 추진하고 있으며, 상황이 호전되면 각 과제들이 신속히 시행될 수 있도록 관련 제반사항을 철저히 준비할 계획"이라고 강조했다.