[일코노미뉴스=노대한 기자] 김동연 부총리 겸 기획재정부 장관은 19일 공공기관에서 채용비리가 적발되면 이를 경영실적 평가에 반영하고 재발 방지 노력을 기울이겠다고 말했다.

김 부총리는 이날 정부서울청사에서 주재한 제11차 공공기관운영위원회(공운위) 회의에서 이같이 말하며 "공공기관의 평가지표 개편은 올해 평가부터 적용하지만, 채용비리와 일자리 창출 실적 두 가지는 지난해 평가에 우선 반영했다"고 밝혔다.

아울러 그는 "부적절한 채용 절차로 국민 신뢰를 훼손한 경우 관련 지표 득점에 반영해 윤리 경영의 중요성을 일깨웠다"며 "채용비리 등 중대한 사회적 책무를 위반하면 평가등급을 조정했다"고 설명했다.

일자리 창출에 앞장선 공공기관에는 별도 가점을 부여했다고 밝혔다. 김 부총리는 "일자리 창출 실적에 별도 가점을 부여해 일자리 창출 우수기관이 높은 점수를 받을 수 있도록 했다"고 말했다.

정부는 평가지표 개선과 평가단 구성 변화 등 공공기관 혁신 1단계 작업을 추진한 뒤 관리체계를 전면 계획할 계획이다. 김 부총리는 "2단계 혁신은 공공기관 자체 혁신과 정부의 관리체계 전면 개편"이라며 "공공기관은 기관별로 자체 혁신계획을 수립ㆍ이행하고 정부는 보수체계 개편 등 관리체계 혁신을 적극적으로 뒷받침하는 작업을 하고 있다"고 덧붙혔다.

김 부총리는 가급적 이른 시간내에 대통령이 있는 자리에서 이번 결과를 발표할 계획이다. 그는 "공공기관이 주인의식을 가지고 자체적으로 생산성, 효율성 제고를 위한 노력을 담당해야 한다"며 "공공기관이 혁신 생태계 마련에 견인차 역할을 해야 한다"고 강조했다.