울산시는 29일 지역 여성들의 삶의 변화를 면밀히 살피고 공동체 정책 수립 등에 활용하기 위해, 최근 5년간 여성 관련 통계를 종합 분석해 발표했다.

그 결과 여성 가구주(세대주) 가구와 여성 1인 가구가 꾸준히 증가했고, 여성의 경제활동과 근로여건(하는 일, 근로시간) 만족도도 높은 것으로 나타났다. 다만 20대 여성일자리는 줄어든 것으로 드러났다.

2020년 기준 울산의 여성인구(외국인 포함)는 55만9610명으로 울산 전체 인구의 48.5%를 차지했다. 지난 2016년 48.3%였던 것과 비교할 때 울산의 남녀 성비는 다소 개선됐다.

울산의 여성 가구주(세대주)와 여성 1인 가구는 5년 연속(2015~2019) 상승하고 있다. 2019년 울산의 전체 가구 4곳 중 1곳은 가구주가 여성이었다.

2019년 울산의 전체 가구 4곳 중 1곳은 가구주가 여성이었다. 여성 가구주 가구는 2019년 기준 11만885가구로, 전체 가구의 25.4%를 차지했다. 이는 2015년과 비교하면 1만2067가구, 12.2% 증가한 수치이다. 여성 1인 가구는 5년 동안 16% 넘게 증가했다.

2020년 울산의 여성 경제활동인구는 22만1000명으로, 여성 15세 이상인구 중 46.8%를 차지했다. 이는 2016년과 비교하면 5000명(2.4%) 증가한 수치지만, 2019년에 비해서는 9000명 줄어든 수치이다.

나이대별 여성 취업자 분포를 보면, 50~59세 26.1%, 40~49세 24.2%, 30~39세 18.0%, 60세 이상 17.1% 순으로 남성 취업자와 분포가 동일했다.

20~29세 청년 비중은 14.7%(3만 1000명)로 낮았는데, 20대 남성 취업자도 전체의 10% 수준에 머물렀다. 또한, 여성과 남성 청년취업자 모두 최근 5년간 감소 추세를 나타내 청년일자리 부족 문제가 잘 나타났다.

반면 5년간 추이에서 60세 이상 여성의 취업률이 특히 높아졌는데, 2016년 2만 2000명에서 2020년 3만 6000명으로 63.6%나 늘어났다.

2020년 기준 임금근로자와 비임금근로자의 비율은 81대 19였다. 전체 여성 취업자 중 17만1000명이 임금근로자였고 비임금근로자는 4만명이었다.

임금근로자 중 상용근로자 비율은 5년간 14.8% 증가했으며, 임시·일용근로자 비율은 각각 8.6%, 50%씩 감소해, 여성 일자리의 질이 다소 개선된 것으로 나타났다.

근로조건 만족도 조사에서는 하고 있는 일과 근로시간에 대해서는 대체로 만족하는 편이었다. 반면 임금수준과 고용안정은 상대적으로 만족도가 낮았다.

울산의 경력단절여성은 최근 5년 동안 꾸준히 감소하고 있다.

2020년 기준 울산의 기혼여성 중 취업여성은 10만4000명으로 50.7%, 비취업여성이 10만1000명 49.3%였다.

이 중 경력단절여성은 4만3000명으로, 2016년 대비 34.8%가 감소하며 5년간 꾸준히 줄고 있다.

2020년 울산 여성가구 월평균 소득을 살펴보면, 절반에 가까운 47.9%가 200만원 미만이었고 200만~300만원 미만이 20.9%, 300만~400만원 미만 11.9%, 500만원 이상 11.8% 순이었다.

울산시는 해당 통계 분석 결과를 바탕으로, 여성친화도시 울산을 실현해 나가는데 최선을 다할 계획이다.