'기업 사유화' 논란을 빚었던 유한양행이 회사 내부와 창립자 가족의 반대에도 28년 만에 회장·부회장직을 부활시켰다.

유한양행은 15일 오전 서울 동작구 유한양행빌딩에서 정기주주총회를 열고 회장과 부회장 직위 신설 등을 포함한 정관 변경 안을 의결했다.

이날 주총 시작 전부터 유한양행 일부 직원들은 '기업 사유화' 가능성을 주장하며 본사 앞에서 트럭시위를 벌이기도 했다.

하지만 주총에서 정관 변경의 건은 출석 주주 95％의 찬성률을 얻으며 통과됐다.

앞서 유한양행 내부에서는 회장직이 신설되면 이정희 유한양행 이사회 의장이 회장에 오를 것이란 전망이 나오면서 이 의장이 유한양행을 사유화하려고 한다는 주장이 나왔다.

이후 창업자 고(故) 유일한 박사의 손녀인 유일링 유한학원 이사가 언론에 유한양행이 할아버지의 창립 원칙으로부터 멀어지고 있는 것 같아 우려된다고 밝히자 이같은 의심이 확대됐다.

유한양행은 지난 50년 이상 오너가 없는 경영구조로, 회장직에 올랐던 사람은 고(故) 유일한 박사와 1995년 회장직에서 물러난 연만희 전 고문 등 단 둘 뿐이었다.

이후 유한양행은 평사원 출신의 부사장 중에서 전문경영인을 선출해 왔으며, 그 임기도 연임을 포함해 6년으로 제한해 왔다.

이에 대해 유한양행은 회장직 신설은 회사 성장에 따른 조처일 뿐, 특정인을 염두에 둔 것이 아니라는 입장을 고수하고 있다.

앞서 유한양행은 보도자료를 내고 "회사의 양적·질적 성장에 따라 향후 회사 규모에 맞는 직제 유연화가 필요했다"며 "외부인재 영입 시 현 직급대비 차상위 직급을 요구하는 경우, 글로벌 연구개발 중심 제약사로 도약하고 있는 시점에서 향후 우수한 외부인재 영입을 위해서도 필요한 조치"라고 밝힌 바 있다.

한편 이날 주주총회에서는 정관 변경 의안과 함께 ▲조욱제 대표의 사내이사 재선임 ▲김열홍 사장의 사내이사 신규 선임 ▲이정희 이사회 의장의 기타비상무이사 재선임 ▲신영재 변호사의 사외이사 재선임 ▲김준철 사외이사 겸 감사(회계사) 재선임 ▲신영재 사외이사의 감사 재선임 등 안건이 모두 통과됐다. [1코노미뉴스 = 조가영 기자]